На минувшей неделе вступил в силу Федеральный закон от 29 декабря 2017 года № 461-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
Документ предусматривает, что одним из обязательных условий, включаемых в трудовой договор со спортивным тренером, является условие о его обязанности соблюдать общероссийские антидопинговые правила и антидопинговые правила, утверждённые международными антидопинговыми и спортивными организациями.
Федеральный закон также устанавливает в качестве дополнительного основания прекращения трудового договора с тренером нарушение им общероссийских антидопинговых правил и (или) антидопинговых правил, утверждённых международными организациями, признанное нарушением по решению соответствующей антидопинговой организации, сообщает пресс-служба Минспорта России.